برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی
تعریف توسعه منابع انسانی (HRD) توسعه منابع انسانی Human Resource Development که به اختصار به آن HRD گفته میشود، به ... ادامه مطلب
سیر تکاملی اندیشه تعارض
سیر تکاملی اندیشه تعارض : سه دیدگاه در مورد تعارض مطرح است : 1. دیدگاه سنتی (Traditional View) 2. دیدگاه ... ادامه مطلب
روش‌های مدیریت تعارض
۱. سازگاری این روش از مدیریت تعارض، ترجیح‌دادن منافع دیگر گروه‌های درگیر، به منافع شخص وابسته به گروه خود مدیر ... ادامه مطلب
سبک حل تعارض توماس کیلمن (TKI)
مدل TKI که مخفف Thomas-Kilmann Instrument است یک ابزار برای بررسی سبک‌های متفاوتِ مواجهه با تعارض است که توسط توماس ... ادامه مطلب