وبلاگ

مقیاس رتبه بندی رفتاری BARS مقیاس رتبه‌بندی رفتاری BARS (Behaviorally Anchored Rating Scale) یک ابزار ارزیابی عملکرد می‌باشد که در ... ادامه مطلب

تعریف توسعه منابع انسانی (HRD) توسعه منابع انسانی Human Resource Development که به اختصار به آن HRD گفته می‎‌شود، به ... ادامه مطلب

۱. سازگاری این روش از مدیریت تعارض، ترجیح‌دادن منافع دیگر گروه‌های درگیر، به منافع شخص وابسته به گروه خود مدیر ... ادامه مطلب

مدل TKI که مخفف Thomas-Kilmann Instrument است یک ابزار برای بررسی سبک‌های متفاوتِ مواجهه با تعارض است که توسط توماس ... ادامه مطلب

کارآفرینی سازمانی چیست و چه فرایندی دارد؟ کارآفرینی سازمانی یا کارآفرینی درون سازمانی با وجود داشتن تشابهات با کارآفرینی، تفاوت‌های ... ادامه مطلب